派遣で半年働いてきたけど、退職するときにお菓子を配るべき？配らないべき？って迷いますよね。
今回は「派遣で半年働いてきたけど、退職するときにお菓子を配るべき？」と疑問を抱いている方がスムーズに結論を出せるように
色々と考えを述べていきたいと思います。
半年で派遣を退職する時にお菓子は配っても配らなくてもいい
結論から言ってしまうと、半年で派遣を退職する時にお菓子は配っても配らなくてもいいと思います。。
半年で派遣を退職する時にお菓子を配らなかったとて、法律違反ではありませんし、
なんて思われることもありません。
おそらく、この記事を読んでいるあなたも退職する誰かからお菓子をもらったり、もらわなかったりということがあるかと思いますが、
退職日にその人がお菓子を配った・配らないの印象よりも、その人がどんな性格で、どんな風に仕事をしていたかの方が印象に残ってますよね。
あなたが派遣を退職する時にお菓子を配ろうが、配らなかろうが、地球は回るし、その職場は平然と業務が続いていくだけなんです。
つまり半年で派遣を退職する時にお菓子を配るのは自分の気持ち次第なのです。
というわけで、半年で派遣を退職する時にお菓子を配ってもいいケース、半年で派遣を退職する時にお菓子を配らなくてもいいケースをみていきましょう。
半年で派遣を退職する時にお菓子を配ってもいいケース
半年で派遣を退職する時にお菓子を配ってもいいケースをみていきましょう。
・お土産を配る文化のある職場
・歓迎会や送別会などで奢ってもらった
・半年でも感謝するほど良く働けた会社
詳細をみていきましょう。
お土産を配る文化のある職場
私が派遣で働いていた会社はお土産を配る文化があり、地方のお土産が机に置かれることが多かったです。
箱に入っている地方のお土産でも一個あたり５０円〜２００円ぐらいしますので、お土産をこれまでにたくさんもらってきたのであれば、
退職する際にお菓子を配ってお返しする、というのも手だと思います。
歓迎会や送別会などで奢ってもらった
派遣社員だと送別会や歓迎会がない場合もありますが、送別会・歓迎会を万が一にもしてもらえて、かつ奢ってもらったというケースは
礼儀などに敏感な組織である可能性も高いですので無難に退職時にお菓子を配ってもいいかと思います。
特に年齢層が若い組織なら割り切ってお菓子を渡さなくても良いと思いますが、
年配の方が多い職場は退職時にお菓子を配るのが当たり前、みたいな雰囲気がありますので要注意です。
半年でも感謝するほど良く働けた会社
半年の派遣でも学びが多く、人間関係も良好だった、という場合は感謝の気持ちとしてお菓子を配っても良いかと思います。
自分の気持ちを表現する手段として、お菓子を活用しましょう。
派遣でありながら「学びが多く、人間関係も良好」というのは個人的にはかなりレアケースだと思っています。
半年で派遣を退職する時にお菓子を配らなくてもいいケース
次に半年で派遣を退職する時にお菓子を配らなくてもいいケースをみていきましょう。
・次の職場が決まっていて慌ただしい
・周囲との会話が全くなかったり、隔たりがあった
・特に思い入れもなく、学んだこともなく、二度と働きたくない思っている会社
詳細をみていきます。
次の職場が決まっていて慌ただしい
実際にいた方の例ですが、
退職日の次の日に別の職場で働くことが決まっており、慌ただしくされていた人はお菓子を買いに行く暇もなかったようで、挨拶のみで退職されていました。
一年半ほど勤めていた方でしたが、お菓子やお礼の品などは一切ありませんでした。
周囲との会話が全くなかったり、隔たりがあった
派遣社員として正社員の方と話すこともなく淡々と業務をしてきた。
あるいはミーティングなどにも参加せず作業者として一線を引かれていた場合などは、お菓子をあげるまでもないかなと思います。
そのような状況で働いてきて、最終日に菓子折りを渡されても、「え、丁寧すぎない？」となるだけです。
特に思い入れもなく、学んだこともなく、二度と働きたくない思っている会社
半年派遣として働いてきたけど今の会社に特に思い入れもなく、迷惑をかけたこともなく、特に達成感も感動もなく、人との絡みもなく、できれば二度と働きたくない、
と思っているのであればお菓子は当然いらないと思います。
退職時にお菓子を配らないことは法律違反ではありません。
そこまでモラルを問われることでもありません。
お菓子を配ろうが配らなかろうが、誰かの印象に強烈に残ることもありません。
配らなくて愚痴を言われたとしてもその相手の苛立ちは明日には綺麗さっぱり忘れ去られることでしょう。
くそみたいな会社と思うのであれば割り切って退職日にお菓子をくばるのはやめてさっさと帰りましょう。
半年で派遣を退職する時に最適なお菓子は？
まぁでもなんとなく半年で半年で派遣を退職する時に、自分の気持ちの整理の為にもお菓子でもあげておくか、という方もいらっしゃるかと思います。
半年で派遣を退職する時に最適なお菓子はどのようなものかというと…
・日持ちするもの
・激しく好き嫌いが出ないもの
・お菓子の大きさに偏りのないもの
だと思います。
日持ちするもの
人からもらったお土産ってその日の夕方ぐらいに食べる人も多いですが、家に持ち帰って数日後に食べるという人も少なくありません。
お菓子を配るのであればできるだけ日持ちのするものがよいでしょう。
激しく好き嫌いが出ないもの
味の癖が強くない方が当然いいですね。
お菓子は抹茶味、チョコ味、ラムレーズン味など様々ありますが、
この味が嫌い！という人も一定数いることを見越して味がそこそこ選べるお菓子が良いかと思います。
お菓子の大きさに偏りのないもの
お菓子のセットには大きさがばらけるものも存在していますが、退職日に配るものは大きさに偏りのないものが良いでしょう。
半年で派遣を退職する時に最適なお菓子の例
半年で派遣を退職する時に最適なお菓子の例を挙げてみます。
予算としては一個あたり50円〜程度でいいかと思います。
最後に
というわけで今回は派遣を退職する時にお菓子は半年でも必要？ということについての考察でした。
それでは！
